北大校友、前OpenAI研究与安全副总裁翁荔（Lilian Weng）通过社交媒体宣布，将于次日正式卸任Thinking Machines Lab联合创始人一职。这距离她与OpenAI前CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）共同创立这家AI初创公司仅20个月，而公司首款开源大模型Inkling的发布更是引发行业震动。
在公开的离职信中，翁荔坦言健康问题成为离职主因。过去七个月间，她因频繁生病多次缺席关键工作节点，尤其在Inkling发布冲刺阶段被迫长期休养。这种"休息与负罪感交织"的状态，让她最终决定放弃调整职位的尝试。"只要无法全身心投入，我就会认为自己没有尽到职责"，她在信中写道。这种近乎严苛的自我要求，与其在OpenAI期间从零组建80人安全团队的经历一脉相承。
行业对翁荔的突然离场并不意外。自2025年7月完成20亿美元种子轮融资后，Thinking Machines虽以120亿美元估值跻身独角兽行列，但核心团队持续动荡。2026年1月，联合创始人兼CTO巴雷特·佐夫（Barret Zoph）与卢克·梅茨（Luke Metz）重返OpenAI，引发双方公开争执；同期，另一联合创始人安德鲁·塔洛克（Andrew Tulloch）被meta挖角。尽管公司随后与英伟达达成1吉瓦算力合作协议，并与谷歌云签署数十亿美元订单，但人才流失与估值波动仍让市场持观望态度。
翁荔的职业生涯始终与AI前沿深度绑定。这位陕西出生的技术专家，2005年以全国数学联赛陕西省一等奖身份进入北大，后赴印第安纳大学攻读网络科学博士。2018年加入OpenAI后，她先后主导机械手Dactyl项目与GPT-4安全系统建设，其技术博客Lil'Log更成为全球AI研究者的重要参考资料。这种技术深度与传播能力的结合，使她在离开OpenAI三个月后便成为Thinking Machines的核心创始人。
在离职信中，翁荔反复向团队表达歉意，"抱歉""让你失望"等词汇出现十余次。这种情感流露与她技术领袖的形象形成鲜明对比，也折射出AI行业高强度竞争下的个体困境。前同事们纷纷留言安慰，穆拉蒂特别强调"将健康置于首位是正确的选择"，PyTorch核心开发者苏米思·钦塔拉（Soumith Chintala）等业内人士也集体送上祝福。
据知情人士透露，翁荔计划暂别联合创始人角色，寻求工作节奏更可预测、职责边界更清晰的发展环境。她仍会保持对AI研究的关注，但不再承担创业公司所需的持续高压工作。这种选择在当下AI军备竞赛中显得尤为珍贵——当行业以"天"为单位计算迭代速度时，个体的承受极限正在成为新的关注焦点。
Thinking Machines的未来走向尚未明朗。公司虽已发布模型微调工具Tinker与开源大模型Inkling，但商业模式验证与人才梯队重建仍是挑战。不过，其与英伟达、谷歌的深度合作，以及尚未动用的种子轮资金，仍为这家年轻公司保留着突围可能。在AI技术狂飙突进的背景下，翁荔的离场或许会引发更多关于工作与健康平衡的思考。
