阿里巴巴正式开启2027届应届毕业生全球招募计划，面向2026年11月至2027年10月期间取得学位的海内外高校毕业生，开放涵盖算法、芯片研发、产品运营、游戏设计、商务拓展等领域的数百个岗位。此次招聘特别设置四大创新机制，包括统一校招平台支持跨业务投递、全链路AI岗位矩阵、多业务线并行考核流程，以及建立"人才蓄水池"提供持续面试机会。
在技术能力评估方面，企业首次引入AI辅助编程考核模块。应聘者可在限定开发环境中调用智能工具完成项目任务，考核重点聚焦需求拆解、缺陷诊断、方案迭代等工程化思维过程。招聘负责人表示，相较于最终代码成果，评审团队更关注候选人运用技术工具解决复杂问题的系统性方法。
针对顶尖技术人才，本次校招推出"阿里星计划"专项通道，聚焦基础模型架构、大模型应用开发、AI基础设施、高性能计算芯片四大战略领域。入选者将获得定制化培养方案，包括参与核心项目研发、双导师制指导、国际学术交流等资源支持。
招聘流程设计体现技术驱动特征，通过智能匹配系统实现岗位与候选人的精准对接。应聘者可同时申请多个业务部门岗位，各业务线独立开展考核且结果互不影响。建立动态人才库机制，未通过当前岗位筛选的优秀候选人，将获得后续新开岗位的持续推荐机会。
