据新浪科技报道，小红书正全面提速 AI 战略，布局 AI 社交产品、AI 社区互动工具等方向，从后台技术应用转向前台自研、产品化与生态化全面竞速。知情人士透露，小红书正高薪招募 AI 人才，重点寻找具有强烈 AI Native 产品思维的人选，投入一系列 AI 产品的自主研发。招聘平台信息显示，"AI 社交产品经理"岗位薪资为 30 至 60K、16 薪，最高年薪可达 96 万元，足见其加码 AI 社交赛道的决心。
该岗位职责包括主导 AI 陪伴产品的设计与打造，探索 AI 在情感连接、兴趣匹配和个性化互动等维度的深度应用，构建有温度的 AI 陪伴体验。与此同时，小红书还在招募"评论互动 AI 产品经理"，试图通过 AI 评论、AI 角色互动和智能回复等功能，将 AI 能力深度嵌入社区生态，该岗位同样开出最高 96 万元年薪。两个核心岗位的同时招聘，勾勒出小红书 AI 战略的双线布局：一边攻陪伴，一边渗透社区。
组织升级与技术储备双管齐下
小红书的 AI 转型早有伏笔。今年 5 月，公司发布内部信宣布新一轮组织升级，核心变化包括成立 AI 一级部门 Dots 和企业智能部，从产品技术和组织架构两方面加大对 AI 的投入。这一调整标志着 AI 从辅助工具上升为战略级业务方向，资源调配和人才引进的优先级显著提升。
技术储备方面，小红书今年 4 月集中开源了 REDSearcher 搜索 Agent、FireRed-Image-Edit 多模态图像编辑工具和 FireRed-OpenStoryline 视频创作模型三大 AI 技术。此前还全资收购了生活场景 AI 搜索产品"点点"，推动平台从单一内容社区向"内容创作加智能服务"的方向转型。随着 AI 陪伴和 AI 社区互动产品的推进，小红书正试图在抖音、快手等竞争对手尚未完全占据的 AI 社交赛道中抢占先机，将海量用户与内容积累转化为 AI 时代的差异化壁垒。
