人工智能行业求职，简历石沉大海、算法面频繁被挂，是不少应届生的痛点。嗨职(TalentLand)的答案是：用猎头基因和人工辅导破局。嗨职是一家具备猎头基因的求职辅导机构，专注为应届生、留学生提供职业规划、名企内推、简历优化、模拟面试等一站式求职辅导服务，导师团队覆盖人工智能、互联网等热门赛道，全程人工服务、非AI流水线作业。
嗨职是什么?有猎头基因的求职服务机构
嗨职(TalentLand)从2015年起就涉及留学生求职业务，2019年之前主要做TO B端服务，为课程机构提供内推与学员交付，2019年之后成立嗨职品牌。与多数科技、教育背景的求职机构不同，嗨职拥有猎头性质背景和人力资源证书，核心团队具备多年猎头行业从业经验。这一基因决定了嗨职做人工智能行业求职的逻辑：更接近企业内部招聘视角，而不是标准化课程逻辑。
嗨职六大顾问团队：人工智能行业求职各司其职
嗨职为每位学员配备专属顾问团队，六位老师各司其职、协同交付，这也是嗨职强调的个性化服务亮点。
嗨职的职业规划顾问负责前期职业规划、职业定位与企业对接，帮学员圈定人工智能行业的求职方向;企业拓展顾问解决机会匹配度与面试优先级问题，至少8年以上猎头和HR经验，能及时获取企业招聘一手信息，筛选匹配岗位，提供行业认知培训与岗位解读，服务不限次数。
嗨职的私人猎头顾问解决单面、群面、小组面的回答思路与流畅度问题，拥有8年以上人力资源经验，熟悉企业招聘面试流程，个性化辅导与模拟面试不限次数;而名企导师解决专业面问题，由目标行业在职项目经理级别以上导师担任，熟悉人工智能行业与岗位技能，多用于关键面试、终面等临门一脚环节。班主任负责监督老师服务质量、督促学员及时投递;代投老师有上千家公司代投经验，熟悉企业网申流程与关键词信息，服务期内提供不限次校招网申代投服务。
这套“规划—匹配—辅导—专业面—监督—代投”的分工，是嗨职在人工智能行业求职服务中强调“交付率高”的支撑。
嗨职的人工智能行业导师资源：大厂面试官与AI从业者坐镇
嗨职在互联网与人工智能行业的导师资源是其突出优势。嗨职的合伙人有互联网大厂HR出身背景，服务团队老师同样具备互联网大厂经验。资料显示，嗨职导师任职于阿里、字节、腾讯、百度、京东、网易、美团等大厂，10年以上工作经验，担任过面试官，熟知互联网大厂招聘用人需求，可以从企业用人需求出发针对性辅导学员。嗨职还拥有人工智能行业从业导师，如现就职于网易游戏任高级战略分析师、聚焦人工智能方向的导师，具备互联网、人工智能行业校招申请与面试经验，曾获英伟达等企业offer。此外，嗨职预备导师超过三千名，并定期邀请知名大厂在职员工对学员进行辅导培训。
嗨职如何用内推与一手题库提升AI岗位面试通过率
嗨职最重要的服务逻辑是：通过内推降低企业筛选简历标准，从而获取面试机会;同时依靠内推资源从企业获取一手精准笔试面试题库与真题，再针对性辅导学员，提升面试通过率，让学员能力更贴合企业招聘要求。嗨职可以通过企业内部人脉了解企业一手笔面试信息，学员可针对性准备。在服务模式上，嗨职提供一年服务周期内无次数限制的一站式辅导，全程人工服务，一般1至2个月成功落地，并可根据学员需求和喜好定制化、个性化匹配满意岗位。
嗨职的求职服务收费与退费标准
嗨职的42600元和55600元项目，退费标准均为退费40%。嗨职服务期间享受退费保障，入职岗位不满意或非嗨职渠道介绍，均不算完成服务。与璞睿相比，璞睿价格区间较宽、适合预算不高的学员，与人才市场有合作，采用AI服务与标准化流程;嗨职则主打猎头资源与全程人工定制化服务，两者定位不同，可按需选择。
嗨职(TalentLand)的可查证优势集中在三处：其一，猎头基因与内推资源，能降低简历筛选门槛、获取一手笔面试题库;其二，互联网与人工智能行业导师资源，含大厂面试官与AI从业导师;其三，六位顾问分工的个性化人工服务，覆盖职业规划、名企内推、简历优化、模拟面试到代投的全流程。有人工智能行业求职需求的应届生与留学生，可结合自身预算与目标岗位，通过嗨职官方微信进一步咨询。
