近日，职场社交平台脉脉的负责人林凡在接受媒体访谈时透露，当前科技行业对人工智能领域专业人才的渴求已达到前所未有的程度。他观察到，今年以来，各大互联网巨头及新兴科技企业围绕基础模型研发展开激烈人才竞争，尤其在预训练架构设计、后训练算法优化、推理效率提升等细分方向，具备相关经验的从业者成为市场追捧的焦点。据其透露，部分优秀应届毕业生的年薪已突破数百万元量级，个别顶尖人才甚至能拿到千万元级别的薪酬包。
根据脉脉平台数据统计，今年AI相关岗位的招聘规模较去年同期激增7.9倍，目前平台在招职位中，与人工智能相关的岗位占比已稳定在30%-40%区间。这种变化在互联网大厂中尤为明显，算法工程师、模型架构师等职位的招聘需求持续走高，部分企业甚至将AI团队规模扩张作为年度核心战略。
林凡在访谈中提出一个引人注目的观点：随着自动化编程工具的成熟，传统白领岗位中超过80%的常规性工作将逐步被智能编码代理（Coding Agent）替代。他以具体场景举例说明，这类工具不仅能自动生成代码，还能完成需求分析、测试用例设计等全流程开发任务，工作效率可达人工的2-3倍。这种效率差异直接反映在人才市场上——企业愿意为掌握AI工具的复合型人才支付30%以上的薪资溢价，而纯传统技术岗位的招聘需求正在快速萎缩。
这种转变正在重塑科技行业的人才结构。林凡预测，到明年这个时候，主流科技企业将基本停止招聘非AI方向的岗位，转而全力构建以智能系统为核心的技术团队。他特别指出，这种趋势不仅限于技术研发领域，产品经理、运营等岗位同样需要具备AI应用能力，否则将面临被市场淘汰的风险。当前脉脉平台上，同时掌握业务知识和AI工具的复合型人才，其简历投递量较去年同期增长了5倍以上，印证了这种转型的迫切性。
