【ITBEAR】9月11日消息，小米CEO雷军在今日的2024届小米应届生迎新典礼上发表演讲，揭示了公司对应届生的高度重视与未来规划。雷军表示，小米的“应届生计划”旨在十年内培养出顶尖技术专家与总经理，为公司的长远发展注入新鲜血液。
据ITBEAR了解，今年小米共招募了4000名应届生，并计划在明年继续扩大招聘规模，至少再招募4000至5000名新员工。这一举措显示出小米在人才培养与储备方面的决心与投入。
雷军在演讲中强调，应届生是小米未来发展的关键力量。为此，他特别指派CEO特别助理刘伟负责应届生的招聘、培训、培养和选拔工作，并要求每月向集团人力资源委员会汇报进展情况，以确保这项战略性工作得到有效执行。
针对新员工，雷军提出了三点宝贵建议。他鼓励大家打好基本功，努力在某个领域达到专家级别；其次，他希望大家在追求深度的同时，也能拓宽视野，成为具备跨部门、跨区域、跨领域能力的复合型人才；最后，他勉励大家保持长跑心态，在顺境与逆境中都能脚踏实地，持续深耕，努力成为全球顶级专家。
小米此次大规模招募应届生并制定长远培养计划，不仅为公司的持续发展奠定了坚实基础，也为年轻人提供了广阔的成长空间和发展平台。这一战略举措无疑将进一步增强小米在科技行业的竞争力与影响力。
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