【ITBEAR】9月14日消息，法拉第未来最近公布了一项薪酬调整方案，其中涉及公司创始人贾跃亭及CEO马蒂亚斯·艾特的薪资变动。根据新方案，两人的年薪将获得约50%的上调，从原本的45万美元提升至68万美元。此外，他们还将分别获得50万美元的一次性表彰奖金、81.6万美元的年度酌情目标奖金，以及价值逾400万美元的股票奖励。
然而，这项薪资调整并非立即全额生效。贾跃亭和马蒂亚斯·艾特必须先将至少34万美元用于购买公司股票。只有当法拉第未来恢复所有其他员工的全额工资时，两位高管才有资格获得剩余部分的加薪。这一举措旨在平衡公司内部薪酬体系，并确保高管的利益与公司整体发展紧密相连。
据ITBEAR了解，外界对于此次薪酬调整提出了一些质疑，特别是在公司员工薪酬普遍减少的背景下。对此，法拉第未来解释说，贾跃亭和马蒂亚斯·艾特分别在2023年2月和9月承担了新的职务，但他们的薪酬一直未进行相应调整。此次调整是对他们新角色和贡献的认可。
尽管法拉第未来近期从多方投资者处获得了3000万美元的融资承诺，但公司仍面临着不小的挑战。以最近一次的收盘价计算，法拉第未来的市值仅为4939.64万美元。更令人关注的是，今年以来，该公司仅成功交付了3辆新车。因此，如何在资金紧张和市场压力之下实现业务突破，成为法拉第未来亟待解决的问题。
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