【ITBEAR】9月19日消息，亚马逊宣布重大薪资调整方案，计划将其仓库员工的平均基本工资提升至每小时22美元以上。此举被视为该公司今年全面评估员工薪酬福利策略的关键一环，旨在保障其在激烈市场竞争中的优势地位，甚至在某些方面引领行业标准。
除了薪资的显著提升，亚马逊还进一步扩展了其员工福利包。在已有的医疗保险、牙科保险、401(k)退休计划、弹性工作时间及预付大学学费等多样化福利的基础上，公司新增了为仓库员工免费提供亚马逊Prime会员资格的福利。亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）对此表示赞赏，认为这是公司对员工辛勤付出的诚挚感谢与高度认可，同时也是吸引并稳固优秀人才队伍的重要策略。
据ITBEAR了解，这次薪资调整预计将惠及数十万名仓库员工。在综合计算各项福利价值后，员工的平均总时薪有望超过29美元（约合206元人民币）。对于全职员工而言，若每周工作满40小时，其年薪将平均增加3000美元，这无疑为员工带来了更可观的收入与更稳定的生活保障。
亚马逊此次的薪资与福利调整不仅彰显了其对员工福祉的深切关注，也反映了公司在人力资源管理方面的战略远见。通过这一系列举措，亚马逊有望进一步巩固其在全球电商及物流领域的领导地位。
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