【ITBEAR】9月24日消息，浙商基金近期宣布，贾腾因个人原因已辞去其管理的所有基金职务，并完成了在中国证券投资基金业协会的注销手续。这一变动引发了业界对浙商基金未来发展的关注和讨论。
贾腾，拥有复旦大学管理学院国际商务硕士学位，曾在博时基金担任行业研究员，于2015年加入浙商基金，历任多个重要职位，包括行业研究员、投资经理、智能投资中心总经理、权益投资总监以及智能权益投资部总经理。在加入浙商基金之前，他在博时基金积累了丰富的行业经验。
据ITBEAR了解，贾腾的离职并非毫无预兆。在9月11日和12日，浙商基金连续发布了8条基金经理变动公告，涉及7只基金产品，其中6只与贾腾紧密相关。这些变动引发了市场对贾腾即将离职的猜测。
作为浙商基金权益团队的核心人物，贾腾在离职前共管理6只基金，总规模达到65.05亿元，其中权益类产品规模为30.75亿元，占浙商基金权益类产品总规模的45.8%，是公司管理权益类规模最大的基金经理。然而，这位管理着权益板块“半壁江山”的基金经理却选择了清仓式卸任，这一举动无疑让业界感到震惊。
浙商基金近年来在资产管理行业中的表现并不突出。尽管其董事长肖风在公募基金领域有着辉煌的过去，但他近年来更多地将精力投入到了区块链领域，而非浙商基金的公募业务。这种游离于日常运营之外的态度，或许也是浙商基金发展受阻的原因之一。
自2017年浙商基金管理规模达到巅峰609.66亿元之后，其发展轨迹便急剧下滑。截至2024年底，其管理规模已大幅缩减至213.60亿元，这一趋势在此后几年内并未得到有效逆转。频繁变更的总经理和基金经理们，无疑也给浙商基金的发展带来了不稳定因素。
在董事长肖风相对游离于日常运营之外的情况下，浙商基金的发展重担压在了总经理的肩上。然而，近年来浙商基金总经理职位频繁更迭，形成了“铁打的董事长、流水的总经理”现象。这种频繁的人事变动，无疑也给浙商基金的投研团队带来了不小的冲击。
近期，浙商基金更是出现了基金经理离职潮。智能权益投资部的基金经理向伟、刘俊杰以及陈亚芳等相继离任，这一系列人事变动虽然都归因为“个人原因”，但无疑也对浙商基金的投研团队构成了一定的影响。
贾腾的离任，或许只是浙商基金在追求运营效率与人力资源优化配置过程中的一个注脚。卸任前的贾腾共管理6只基金，其中浙商丰利增强债券基金在其任职期间为投资者带来了42.86%的总回报。然而，如今贾腾的离任，留下的基金经理团队中，无一人的任职年限超过3.5年，进一步凸显了团队在经验和稳定性方面的不足。
这一系列的人事变动，特别是浙商基金在过去一年内经历的高管层“地震”，无疑给公司的未来发展带来了更大的不确定性。尽管新任总经理王波推行了“力求精简”的运营策略，但这一策略是否能够有效提升公司的运营效率和市场竞争力，仍需时间来验证。
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