近期，胖东来创始人于东来针对自己早前发表的一系列言论，再次在社交媒体上公开发声，呼吁公众停止围绕胖东来相关话题的争论。
于东来在文中坦诚地表示：“我的初衷是好的，但我在表达方式和具体做法上的确存在不妥之处。这反映出公众对个体权利及公共议题的关注度日益增强，这是一个积极的信号。令我欣慰的是，我们的目标是一致的——那就是共同努力，让国家更加繁荣，人民更加幸福，世界更加美好。”
回顾11月20日晚，于东来曾发布一系列关于胖东来员工婚姻及生活的规定，包括“胖东来人结婚不得索要或支付彩礼”、“婚礼酒席不得超过5桌”以及“不允许依靠父母买房买车”等，这些言论随即引发了广泛讨论和争议。
对此，河南省民营企业协会通过其官方公众号给予了胖东来坚定的支持。该协会先后发布两篇长文《我们坚定支持胖东来》和《我们为什么支持胖东来？》，文中强调：“在河南人民心中，支持胖东来无需理由，胖东来作为一家充满正能量的企业，值得我们的支持与肯定。”
部分网友在于东来最新回应后留言表示：“看到于东来的这段话，特别是‘大家的愿望都是一致的’这一句，能感受到胖东来的员工对于东来提出的新制度还是持认可态度的。相信在这样的理念指引下，胖东来能够不断前行，成为未来企业界的标杆。”
尽管于东来的初衷和愿景受到了部分人的理解与支持，但围绕这些规定的社会讨论仍在继续，展现了公众对于企业社会责任与员工福祉之间平衡的深切关注。
此次事件不仅引发了关于企业文化与员工福利的广泛讨论，也促使更多企业开始反思如何在追求经济效益的同时，更好地维护员工的合法权益与生活品质。
未来，如何在尊重员工个人选择与企业社会责任之间找到平衡点，将是所有企业需要不断探索与实践的重要课题。
而胖东来及其创始人于东来，无疑将在这一过程中继续扮演重要角色，引领和启发更多企业走向更加人性化、可持续的发展道路。
