近日，母婴行业的知名品牌可优比深陷舆论漩涡，有关其大幅裁员和老板跑路的传言不绝于耳。记者实地探访了可优比位于杭州贝豪科技园的总部，发现其办公区域已从原本的三层缩减至两层，16楼已经搬空，目前仅剩17楼和18楼在正常使用。尽管办公面积有所减少，但仍有部分员工在正常办公，同时也有一些员工正在办理离职手续。
面对公司的经营困境，消费者们似乎并未退缩，反而纷纷前往可优比的工厂店“捡漏”。11月29日中午，位于总部一楼的工厂店内人头攒动，各类母婴产品被抢购一空，场面十分火爆。
对于裁员传闻，可优比的一位员工表示，目前这只是传言，公司并未正式发布公告。然而，他承认确实存在高管离职的情况，并指出裁员传闻已经持续数天，但公司内部并未对此进行任何澄清或说明。人员流动在公司内部是正常现象，但最近一些资深高管也选择了离职。
与此同时，已离职的可优比员工也证实了公司近期存在大规模裁员的消息，但具体比例并未明确。据一位不具名的离职员工透露，近两年来可优比的人员流动性一直很大，最近更是出现了某些岗位仅剩一人的情况。10月的工资也曾延迟发放，部分员工对裁员赔偿方案表示不满。
面对外界的质疑和传言，可优比的创始人杨樊通过官方社交账号发声，坚决否认了自己“跑路”的说法。他表示自己目前需要兼顾家庭和管理中美两国的公司业务，工作十分繁忙，但并未逃避责任。他强调，公司并未“爆雷”，尽管遇到了资金周转问题，但根据最新的资金情况，自有资金足以支付员工工资和裁员赔付金额。同时，供应商的货款也在逐一安排，部分可能会稍有延迟。
杨樊还指出，公司并未裁员70%，但由于多年积累下来的组织臃肿问题，确实需要进行裁员。他承认公司交给了职业经理人经营，并出现了问题，银行贷款已经停止，需要大规模优化产品和员工。但他表示仍在积极对接恢复中，并预计用三个月时间处理这些问题。
回顾可优比的发展历程，其成立于2009年，产品线覆盖睡眠喂养、纸品用品、洗护孕产等多个领域。在2017年，可优比年度销售额突破了20亿元，成为某电商平台母婴用品销售量的佼佼者。然而，如今的可优比却陷入了困境，不仅面临经营压力，还因合同纠纷被法院列为失信被执行人，其创始人杨樊及名下的亿度科技有限公司也因此被强制执行并被限制高消费。
