近日，一场汇聚众多跨境企业精英的“春日战略茶会”在深圳龙岗区乐荟中心成功举办，本次活动由任小姐出海战略咨询精心策划并主持。作为2025年的首场战略茶会，活动吸引了众多年销售额破亿的跨境企业领军人物，共同探讨在全球化背景下，跨境企业的新布局与战略思考。
茶会伊始，任小姐出海战略咨询的创始人任朝茜与在场企业家们围绕“2025跨境布局新思考”的主题，展开了深入的讨论。在当前全球化浪潮迭起的时代，中国企业既迎来了前所未有的机遇，也面临着严峻的挑战。如何在瞬息万变的市场环境中找到突破口，成为每位企业家亟需解决的课题。
在交流环节，企业家们纷纷坦诚分享了各自在跨境业务中遇到的难题，其中“跨境企业招人难”成为大家普遍关注的焦点。一位企业家表示，地域限制和人才竞争压力使得深圳的科技人才储备相较于北京显得捉襟见肘；另一位则指出，薪资水平成为制约企业吸引高端人才的瓶颈；还有企业家提到，虽然跨境电商行业处于全球化风口，但自身品类竞争激烈，难以吸引优秀跨境人才。
针对这一痛点，任朝茜提出了一个颇具启发性的解决方案。她以幻方为例，分享了其独特的用人理念：追求短期目标时，经验丰富的人才或许更合适；但着眼长远，基础能力、创造性和热爱等品质则更为关键。幻方的成功在于选拔了一批有潜能的新人，并构建了鼓励创新的组织架构和企业文化。
任朝茜进一步指出，人才问题的核心其实是战略问题。作为CEO，需要深入思考找项目、找钱和找人这三件大事，它们之间存在着清晰的逻辑关系：战略决定方向，资金支撑战略落地，而组织则负责执行战略。因此，企业应先审视自身是否有清晰的使命和愿景，是否建立了鼓励创新的组织文化，是否真的在寻找“正确的人”，而非仅仅追求“经验丰富的人”。
在战略洞察环节，任朝茜通过三个典型案例，深刻阐述了企业家对行业本质的理解对企业成长格局的决定性作用。从电动车行业的特斯拉，到AI领域的引领者，再到跨境电商的战略转型，这些案例无不彰显了战略定义的重要性。
作为跨境零售领域的头部战略咨询公司，任小姐出海战略咨询的核心价值体现在全局视野、专业能力和经验积累三个维度。通过构建横跨品类、区域、渠道的全域研究体系，任小姐出海战略咨询能够帮助企业在战略决策时既精准把握细节，又具备高度视野。同时，其完整的研究体系和丰富的实战经验，为企业提供了持续输出深度洞察的专业智库和实战经验支持。
任小姐出海战略咨询致力于成为中国企业全球化之路的战略引航者，通过专业的战略咨询能力，与具备卓越决策力的企业家共同探索全球化的无限可能。在这个充满挑战与机遇的时代，任小姐出海战略咨询愿与所有具有全球视野的中国企业家携手，共同开创中国企业的全球化新篇章。
