近日，有关高德地图在北京地区进行人员调整的消息引起了广泛关注。据知情人士透露，此轮调整主要出于降本增效的考虑，涉及多个岗位，但对技术部门的冲击相对较小。
社交媒体上，一位疑似高德地图北京地区的员工透露，早在年前，公司就已经进行了一波裁员，而他自己也已完成相关面谈。该员工还预计，在本月底前，公司可能还会进一步优化人员结构。
事实上，这并非高德地图首次进行人员调整。早在2024年中下旬，就有传闻称高德地图已经对北京团队的汽车和智驾业务进行了裁员，并将部分外包业务转移至西安，以利用当地丰富的高校资源和较低的人力成本，从而降低运营开支。
然而，在裁员的同时，高德地图也在积极招募新的创作者。据亿邦动力消息，高德地图目前正在招募评价视频的内测达人，报名时间从2025年3月6日至3月11日。此次招募要求报名者具备丰富的短视频创作经验，并在主流内容平台（如抖音、快手、小红书等）拥有稳定的粉丝群体。
值得注意的是，此次招募计划名额有限，仅500个。成功入选的创作者将收到高德地图单独发送的内测功能邀请，这无疑为那些热爱短视频创作并希望在地图上展示自己才华的人提供了一个绝佳的机会。
尽管高德地图在2024年第四季度的月活跃用户数达到了9.3亿，稳居行业首位，但其在用户日均使用时长上却远低于其他主流平台。根据QuestMobile的数据，高德地图的用户日均使用时长仅为12分钟，而抖音和小红书则分别为132分钟和48分钟。
这一数据或许揭示了高德地图在当前市场环境下的挑战与机遇。面对用户日均使用时长的不足，高德地图显然正在积极寻求改变，通过整合平台资源、调整业务布局以及招募新的创作者等方式，来提升用户的活跃度和黏性。
