近日，光伏行业的老牌巨头晶澳科技发布了一则人事变动公告，引起了业界的广泛关注。公告显示，50岁的武廷栋辞去了公司副总经理和董事会秘书的职务，由39岁的秦世龙接任。秦世龙此前曾担任TCL中环的副总经理和董秘，此次变动标志着晶澳科技内部管理层的一次重要调整。
武廷栋在晶澳科技的职业生涯长达14年，自2011年加入以来，他历任多个关键职位，包括公共关系部高级经理、电站开发项目部高级经理、电站事业部副总经理等，为公司的发展做出了重要贡献。他与牛新伟、黄新明、李少辉并称为晶澳科技的“四太保”，在公司内部具有极高的声望。
然而，近年来，“四太保”中的其他成员已相继离开公司。黄新明和牛新伟分别在2022年离开了晶澳科技的董事会，而武廷栋的离职则进一步加剧了这一趋势。目前，“四太保”中仅剩李少辉仍在董监高的名单中，他作为会计师出身，自2012年以来一直掌握着公司的财政大权。
随着武廷栋的离职，晶澳科技的管理层正朝着年轻化的方向发展。例如，现任董事、副总经理陶然年仅38岁，监事李京34岁，监事李彬彬更是只有29岁。在晶澳科技14名董监高成员中，年龄在40岁以下的有3位，占比21.4%；年龄在40-49岁的有5位，占比35.7%。这一变化或许预示着晶澳科技正在为未来的接班人计划做准备。
值得注意的是，自2021年以来，晶澳科技的二代接班计划已经开始悄然进行。当年，靳保芳的大女儿靳军辉放弃了仕途，加入家族企业。这一举动被业界解读为晶澳科技正式开启了二代接班计划。随后，“四太保”中的成员开始陆续隐退，为新一代管理层腾出空间。
然而，随着新一代管理层的上台，晶澳科技也面临着一些挑战。不久前，公司发布业绩预亏公告，预计2024年将亏损45亿元至52亿元，与2023年同期的70.39亿元盈利相比，出现了巨大的反差。这一消息让业界哗然，因为晶澳科技一直以来都是光伏行业内最为稳健的龙头企业之一。
尽管如此，晶澳科技的未来仍然充满变数。其中最大的变数当属二代接班问题。在靳保芳被立案调查、留置期间，二女儿靳军淼曾以晶澳科技助理总裁的身份代表公司出席活动，稳定了军心。然而，随着大女儿靳军辉的突然回归并加入董事会，家族内部的接班问题变得更加复杂。
靳军辉和靳军淼各自有着自己的优势和劣势。靳军辉由于常年在官场历练，在人事管理上有着丰富的经验，更适合对外交往。然而，她在企业经营管理方面的经验相对不足，内部威信还需积累。而靳军淼则一直在父亲身边担任要职，对公司的运营有着深入的了解。但近年来，她与父亲在接班问题上发生过冲突，导致她对公司事务的参与度降低。
目前，晶澳科技正处于一个关键的转折点。随着老一代管理层的逐渐退出和新一代管理层的上台，公司需要面对的挑战和机遇并存。未来，晶澳科技将如何发展？靳家姐妹谁会成为最终的接班人？这些问题仍然悬而未决，但无论如何，晶澳科技都需要在保持稳定的同时，积极应对市场变化，推动公司的持续发展。
