近日，深蓝汽车CEO邓承浩在一次公司三周年的庆祝活动中，发表了一段颇具话题性的言论，引发了广泛的社会关注。在视频中，邓承浩向在场的员工和网友表示，如果购买深蓝G318无忧穿越版，他将为员工提供一次“离职”的机会，让他们能够驾驶这辆车去野外探险，之后再返回工作岗位。
此言一出，立即在网络上引起了热议。不少网友认为，邓承浩的这番话实际上是在借卖车之机进行裁员，因为员工离职后，企业的入职时间清零，再裁员的成本会大幅降低。这样的解读，让原本看似轻松的言论瞬间变得敏感起来。
面对网友的质疑，邓承浩迅速做出了回应。他表示，自己原本只是想表达对员工工作辛苦的理解，以及希望他们能够有更多时间陪伴家人的愿望。在庆祝活动上，他突然想到，既然员工们都想开着深蓝G318无忧穿越版去探险，为何不给他们一个实现愿望的机会呢？
邓承浩强调，他从未有过通过这种方式裁员的念头。他深知员工们工作不易，也理解他们对自由和远方的向往。同时，他也提到了深蓝品牌勇于突破、敢于挑战的精神，认为这次提议正是对品牌精神的体现。
他进一步解释，自己的初衷是希望找到一种方式，既能解决员工的后顾之忧，又能让他们有机会亲身体验深蓝G318无忧穿越版的产品力。这次提议并非一时冲动，而是经过深思熟虑的。他也已经与公司的人力部门进行了详细研究，探讨如何制定符合团队人事制度的假期政策。
邓承浩还透露，目前相关政策已经接近完成，将很快发布。他表示，自己将努力把这件好事做好，确保员工们能够真正享受到这次特殊的假期。
