长安汽车近期在高层人事方面进行了重要调整，宣布了两项关键的人事任命。据知情人士透露，长安汽车特别设立了“产品CEO”这一全新职位，旨在更好地整合产品与营销职能，提升品牌影响力。
此次调整中，原长安启源市场部总经理狄智睿被任命为启源品牌的产品CEO，而引力品牌的产品CEO则由原本担任引力市场部总经理的袁志雄担任。这两位新任产品CEO将直接向长安汽车执行副总裁叶沛汇报工作，显示出长安汽车对此次人事变动的高度重视。
据了解，长安汽车此次设立“产品CEO”职位，旨在打破传统职能壁垒，实现产品与营销的无缝对接。新任产品CEO们不仅需要为各自品牌的销量负责，更要承担起产品规划、研发及市场策略制定等全方位职责。这一变革无疑将对长安汽车的品牌战略和市场表现产生深远影响。
面对这一重大调整，长安汽车内部也在积极应对。据一位接近长安汽车的负责人透露，由于启源和引力作为独立品牌，在长安汽车的销售体系中多数员工需要同时接受两个品牌的业绩考核，因此重新设置流程、梳理岗位职能、考核方式及流程优化等工作正在紧锣密鼓地进行中。很多原有的汇报线都需要重新规划，以确保新制度的顺利实施。
引力、启源作为长安自主品牌乘用车体系的核心品牌，承载着长安汽车对未来的期望。2024年初，长安汽车对旗下品牌进行了整合，将V标下的CS序列、Uni序列与长安欧尚等燃油车品牌整合为长安引力，成为长安自主品牌传统乘用车的唯一代表。然而，启源品牌虽然成立不到两年，但产品策略尚不够清晰。今年4月，启源品牌五款车型的销量合计不到8000辆，显示出其市场表现的乏力。
针对启源品牌的市场表现，长安汽车已经着手进行产品线梳理，以明确品牌形象。据悉，两款原本计划归属于启源品牌的“换标”车型Q05、A05，预计将在明年重新整合回引力品牌。这一举措无疑将进一步提升引力品牌的市场竞争力，同时也为启源品牌的发展提供了新的契机。
