在科技界引起轩然大波的一则消息中，meta公司的“超级智能实验室”豪华阵容被意外曝光。这份详尽的名单，据传由硅谷一位风险投资大佬Deedy从meta内部匿名员工处获得，迅速在科技圈内疯传。
名单上列出了44位科研精英，他们每个人的背景信息一应俱全，包括姓名、国籍、工作经验、当前在meta的职位及任期、过往就职公司与岗位、教育背景及专业特长。meta创始人马克·扎克伯格为组建这支“梦之队”，不惜重金，其成果令人咋舌。
尤为引人注目的是，名单中有一半的研究员来自中国。他们中许多人拥有辉煌的学术背景和丰富的行业经验，例如程旭庄，他刚加入meta四天，担任研究科学家，曾在OpenAI工作，拥有清华大学电子与计算机工程学士学位和斯坦福大学心理学博士学位。
再如陈溪流，入职meta四个月，专攻视觉语言模型，曾在谷歌DeepMind和Waymo担任研究员，教育背景涵盖了清华大学自动化学士学位、加州大学洛杉矶分校统计学硕士学位以及约翰斯·霍普金斯大学计算机科学博士学位。
从机构分布来看，名单中有40%的成员来自OpenAI，20%来自DeepMind，15%则来自Scale AI。还有20%的成员属于L8级别的高级人才。LeCun，这位人工智能领域的泰斗级人物，也赫然在列，担任首席科学家。
据传闻，这些顶尖人才每年的薪酬可能高达1000万至1亿美元。中国学者的表现尤为抢眼，清华大学和北京大学校友占据了半壁江山。例如，余家辉，入职meta仅18天，曾领导OpenAI的感知团队，拥有中国科学技术大学少年班计算机科学学士学位和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校博士学位。
硅谷的科技巨头们正以前所未有的热情争夺全球顶尖的AI人才。meta的大手笔不仅体现在薪酬上，更在于其为研究人员提供的强大算力支持，以期在人工智能领域实现新突破。扎克伯格的这一战略决策，部分源于他与OpenAI首席研究官Mark Chen的对话启发。
最近几个月，硅谷的人才争夺战愈演愈烈，高价挖角、秘密协议与背叛故事层出不穷。例如，Windsurf公司的CEO在最后关头跳槽至谷歌，导致公司被竞争对手Cognition收购，员工股份价值暴跌，部分员工甚至当场落泪。
meta为实现通用人工智能（AGI）投入巨资，先是斥资143亿美元买下Scale AI的控股权，随后又聘请了AI投资人Nat Friedman和前Safe Superintelligence的Cross，预计投入超过10亿美元。目前，由Scale AI前首席执行官Alexandr Wang和GitHub前首席执行官Nat Friedman领导，整个超级智能部门拥有约3400名员工。
扎克伯格强调，meta吸引顶级人才的关键并非仅仅是高薪，而是为研究人员提供前所未有的算力资源，助力他们在AI领域取得新的成就。
