近日，迅雷官方称，为更加深入开展“人人都是产品经理”主题活动，迅雷公司在全员工范围内发起了“迅雷学堂”活动。
“迅雷学堂”活动是迅雷“人人都是产品经理”活动的重要一环，其贯穿本季度和下季度，主要目的是为了激发员工的创新精神，构建公司跨部门的知识分享和传承平台，打造公司级精品课程，进而有效支持公司业务发展，同时促进产品创新、优化和性能提升。
据悉，该课堂每周举行一次，课时为两小时，每次选取不同的主题，并邀请行业内知名人士进行讲授，并进行头脑风暴，最终发现问题，解决问题。
(图为“迅雷学堂”活动现场员工认真听取讲授)
迅雷官方透露，关于“人人都是产品经理”的活动将不仅仅局限于公司内部，迅雷还会陆续面向广大用户、行业发起产品改进意见大征集。凡是提出对迅雷产品的改进建议，一将被采用，建议者将获得重大奖励。
2013年是迅雷成立的第十个年头。十年来，迅雷从开始的默默无名，成为今天的“全球互联网数据传输第一大港”;从单一的下载软件变成了集下载、在线播放、游戏等多种产品于一身的迅雷平台，并成长为中国覆盖范围最广、用户最多的网络平台之一。迅雷认为，成功的原因在于创新，在于不断的围绕着用户需求而改进提升。在第十个年头来临之际，迅雷应该铭记“用户需求就是迅雷需求”的宗旨，不断收集产品建议，广采博纳，精选重要建议对产品进行改进。只有这样，迅雷才能永远年轻，永远不被用户淘汰。
截止到目前，迅雷已经收集了数千条产品建议，并正在进行分类整理。业内人士表示，这对迅雷产品的改进有着重要的促进意义。
