【ITBEAR】9月13日消息，京东近日宣布，将在已连续三轮加薪的基础上，再次为员工加薪。计划自今年10月起，在两年内将京东零售集团与职能体系的薪资提升至20个月，其他部门也将陆续跟进。
据ITBEAR了解，京东近年来在员工福利上持续加大投入。从2021年至2023年，该公司已成功将员工平均年薪从14个月提升至16个月。而在今年初，京东更是为一线业务人员带来了显著的薪资增长，其中采销人员的年固定薪酬涨幅接近翻倍，零售全员也享受了至少20%的加薪。
此外，京东在今年2月还针对超过2万名一线客服员工进行了薪酬调整，使得他们的全年平均薪酬提升了30%以上。不仅如此，为了进一步提升员工激励，从今年7月起，京东将采销人员的年度固定薪酬从16个月逐步增加至20个月，同时保持业绩激励的灵活性。
在人才招聘方面，京东也展现出了积极的态势。今年8月，该公司启动了2025校园招聘计划，向全球开放了1.8万个岗位，并对校招生的薪酬进行了大幅上调，以吸引更多优秀人才加入。
京东在员工福利上的这一系列举措，与其稳健的业绩表现密不可分。根据京东集团最近发布的港交所公告，今年第二季度，公司收入达到了2914亿元人民币，同比增长1.2%。归属于普通股股东的净利润更是实现了92.1%的同比增长，达到126亿元。在非美国通用会计准则下，公司的净利润也呈现出强劲增长，达到145亿元，净利润率提升至5.0%。
市场对于京东的积极表现也给予了肯定。截至发稿时，京东集团的股价上涨了0.77%，报收于105.2港元。
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