近日，胖东来超市的创始人于东来在社交媒体平台上公布了一项重要的招聘计划。据悉，新乡市的第三家胖东来门店即将进入人员招募阶段，预计将为约1000个新职位寻找合适的人选。
此次招聘活动的一大亮点是，胖东来承诺将提供20%的岗位给退伍边防军人，以此向他们表达敬意和感谢。这一举措不仅体现了企业对国家军人的关怀，也彰显了其社会责任感。更为引人注目的是，招聘计划中还包括了为有犯罪历史的服刑人员预留的2%岗位。这一决策无疑是对社会包容性和再就业机会的一次积极探索。
针对这一招聘计划，新乡市人力资源和社会保障局的工作人员表示，目前尚未具体了解到相关细节。她强调，企业在发布招聘信息方面拥有自主权，而公众如需了解更多信息，可以直接联系胖东来公司。
胖东来作为本地知名的零售品牌，其招聘计划的公布引起了社会各界的广泛关注。不少网友对胖东来给予退伍边防军人和服刑人员就业机会的做法表示赞赏，认为这体现了企业的温度和社会的进步。
此次招聘计划的实施，不仅将为新乡市创造更多的就业机会，也将为退伍边防军人和服刑人员提供一个重新融入社会的平台。胖东来的这一举措，无疑是对社会多元化和包容性的一次有力推动。
