横琴人寿近期人事调整频繁，公司高管团队迎来新变动。8月12日，横琴人寿官方网站更新了高管名单，显示公司高管团队人数由6人增加到7人，其中杨静波被任命为总经理助理。
杨静波是一位“80后”保险业界精英，职业生涯中曾在太平人寿、中德安联人寿、中意人寿等多家知名险企任职。自2016年加入横琴人寿以来，他历任银保业务部经理、综合管理部副总经理、团险业务部和创新业务部总经理等职务，积累了丰富的管理经验。
此次杨静波的晋升只是横琴人寿近期一系列人事变动的一部分。2024年，横琴人寿经历了高层的大换血。当年2月，凌立波接棒成为新一任总经理。随后，公司第一任董事长兰亚东宣布退休，钱仲华被提名为董事长候选人，并在7月获得监管部门的批准。同年11月，公司总经理助理兼首席投资官王立川也宣布离职。
进入2025年，横琴人寿的人事变动速度进一步加快。年初至今，公司总经理助理李佗、合规负责人兼法律责任人李学成以及副总经理兼董秘张林相继离职，导致公司高管数量从年初的8人减少到5人。然而，随着8月严志扬出任审计责任人，杨静波接任总经理助理，公司高管团队人数再次回升至7人。
仔细观察这些离职高管的背景，可以发现他们大多是公司的“元老级”人物。例如，兰亚东和王立川都曾参与横琴人寿的创立，李学成也是公司成立初期加入的资深员工。兰亚东、李佗、张林都曾在中国人保有过任职经历。
在新晋高管方面，横琴人寿呈现出“经验+控制”的双重格局。新任董事长钱仲华是一位保险资管领域的老将，拥有丰富的“太保系”公司任职经验。同时，公司第一大股东华发集团也在加强对公司的控制。目前，华发集团控股子公司珠海铧创持有横琴人寿49%的股份，是公司最大的股东。
在业绩方面，横琴人寿作为一家成立于2016年的年轻险企，在成立初期曾经历了快速发展。然而，近年来公司业绩承压，陷入亏损困境。2022年至2024年，公司分别实现归母净利润-1.79亿元、-7.72亿元和-5.63亿元，三年累计亏损超过15亿元。2025年上半年，公司继续净亏损8.39亿元，成为当期亏损最严重的非上市寿险公司之一。
横琴人寿业绩下滑的原因复杂多样。一方面，公司在投资业务上“踩雷”华夏幸福等违约资产，导致投资损失严重。另一方面，公司的保险业务也开始下滑，尤其是传统寿险业务，收入出现负增长。在利率下行、利差损风险增加的大环境下，横琴人寿未能及时调整业务结构，健康险和分红险等新增长点的开拓不足。
资本注入难题也是横琴人寿面临的一大挑战。自成立以来，公司资产规模迅速增长，但由于注册资本长期不变，财务杠杆不断加高。虽然华发集团作为唯一国资股东多次向公司增资，但由于公司持续亏损以及未来可能出现的利差损风险和资产减值压力，横琴人寿仍需寻求更多资本注入。
目前，横琴人寿正在推进新一轮增资引战工作。对于这家年轻的险企来说，解决资本不足的问题是实现进一步发展的关键所在。未来，横琴人寿能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，仍需时间检验。
