近期，一则关于钉钉内部人事变动的消息在互联网上引起了广泛关注。有博主爆料称，钉钉计划对多位不主张加班的高管进行优化调整，涉及4位P10级别及15位P8级别以上的员工，并声称这一决策由钉钉CEO无招布置，将在三个月内执行。
针对这一爆料，东方财经迅速向钉钉方面求证，得到的回应是“消息不实”。钉钉方面明确否认了这一人事变动的传闻，表示公司内部并未进行此类计划。
网络上还流传着一则关于钉钉CEO凌晨巡查工位的消息，该话题一度登上热搜榜，引发了网友的广泛讨论。对此，密度财经联系了钉钉办公软件的工作人员，对方表示这一消息纯属虚构，至少自己从未遇到过这种情况，并调侃道：“CEO晚上也是要睡觉的。”
事实上，近期钉钉已经历了一次高层人事变动。据知情人士透露，阿里巴巴集团副总裁、前钉钉总裁叶军已于7月离职。这一消息得到了《科创板日报》的确认。
叶军的离职与钉钉创始人陈航（无招）的回归有着密切关系。今年4月，陈航宣布回归钉钉，并出任CEO一职。与此同时，叶军则从钉钉调回阿里巴巴集团。陈航回归后，钉钉在AI领域加大了投入，推出了AI表格，并在平台上为企业打造了妇科大模型等垂直行业模型。
据了解，叶军博士毕业于四川大学计算机专业，自2006年起在阿里巴巴实习，2007年正式加入公司。在阿里期间，他曾在多个部门任职，主导了多款内部数字化产品的打造，是浙政钉的主要设计者之一。2020年，叶军接任大钉钉事业部总裁一职。然而，随着陈航的回归，叶军选择了离开。
目前，阿里集团内部OA系统已经查询不到叶军的相关信息。尽管这一消息已经流传了一段时间，但阿里集团尚未对此作出正式回应。
钉钉作为阿里巴巴集团旗下的企业级通讯与协同办公平台，近年来在市场上的表现备受瞩目。此次高层人事变动和内部传闻的澄清，无疑将对钉钉的未来发展产生一定影响。然而，具体影响如何，还需拭目以待。
