在线招聘巨头BOSS直聘近日公布了其截至2025年6月30日的季度财务业绩，数据显示公司保持了稳健的增长态势。
根据财报，BOSS直聘在2025年上半年实现了40.26亿元的营收，与去年同期的36.2亿元相比，增长了11.2%。这一增长主要得益于招聘市场需求的回暖以及平台用户生态的不断优化。在利润方面，公司上半年净利达到了12.23亿元，同比增长了85.6%，经调整后的净利更是高达17亿元，同比增长36.4%。
BOSS直聘在2025年7月成功完成了22亿港元的定增计划，通过发行3450万股A类普通股，进一步增强了公司的资本实力。公司还宣布将向股东派发约8000万美元的年度现金股息，这一举措无疑将提升股东的回报率。
在业务运营方面，BOSS直聘持续深化AI技术的应用，不断提升用户体验、商业产品服务能力和平台运营管理效率。特别是在第二季度，公司实现营收21亿元，同比增长9.7%。其中，面向企业客户的在线招聘服务收入占据了绝大部分，达到了20.78亿元，同比增长9.8%。这一增长主要得益于付费企业客户数量的增加。
从行业角度看，BOSS直聘在蓝领制造业、服务业以及互联网行业均取得了显著的业绩增长。特别是互联网行业，随着市场回暖，活跃职位数创下了2021年以来的新高。公司在成本控制方面也取得了显著成效，第二季度成本及费用总额为14.54亿元，同比下降7.2%。这主要得益于广告及营销费用的减少以及云服务费的降低。
在财务健康状况方面，BOSS直聘持有的现金及现金等价物、短期定期存款及短期投资结余高达160.22亿元，为公司未来的发展提供了坚实的资金保障。同时，公司还宣布将延长股份回购计划至2026年8月28日，并授权回购不超过2.5亿美元的公司股份，进一步彰显了公司对未来发展的信心。
BOSS直聘的创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“今年第二季度，我们看到了招聘市场需求的回暖和平台用户生态的改善。我们将继续深化AI技术的应用，不断提升用户体验和平台运营效率。”首席财务官张宇也补充道：“二季度，我们实现了收入和利润率水平的双增长，进一步证明了公司高效商业模式和成本控制策略的有效性。”
BOSS直聘还宣布了高层人事调整。自2025年8月20日起，陈旭被任命为公司总裁，负责优化治理结构和提升组织效率。这一新职位的设立将有助于公司更好地应对未来的挑战和机遇。
