苹果公司于近日向加州北区法院提起诉讼，指控其前Apple Watch传感系统架构师Chen Shi在离职前下载了63份机密文件，并在加入OPPO后涉嫌泄露这些文件。面对这一指控，OPPO法务部迅速作出回应。
OPPO方面表示，他们已经注意到苹果在加州提起的诉讼，并详细审阅了诉状内容。经过仔细审查，OPPO未发现任何证据能够支持苹果关于该员工在OPPO工作期间存在不当行为的指控。OPPO重申，他们尊重所有公司的商业秘密，包括苹果公司，并坚称没有侵犯苹果的任何商业秘密。
据苹果在诉状中描述，Chen Shi在离职前几周内，从公司系统中下载了包含光电容积脉搏波（PPG）、心电图（ECG）、专有温度传感技术以及芯片工程资料和产品路线图等在内的63份机密文件，并将其转移至个人U盘。苹果还指出，Chen Shi在离职前与多位同事进行了私下会面，试图获取更多信息。
更令苹果担忧的是，内部聊天记录显示Chen Shi曾向OPPO健康业务副总裁表示，他正在尽力收集苹果的相关资料，并计划在后续进行分享。对方则以简单的“OK”表情回应，这一互动被苹果视为OPPO对Chen Shi行为的默许或鼓励。
苹果还指出，Chen Shi在离职前曾搜索“如何清空MacBook”等关键词，并声称离职是为了照顾年迈的父母，而苹果认为这些行为都是为了掩盖其窃取机密文件的事实。
在法律层面，苹果依据2016年《商业秘密保护法》以及Chen Shi入职时签署的保密协议，要求法院禁止OPPO使用涉案技术，并追究Chen Shi的违约责任。苹果强调，健康传感器是其可穿戴设备的核心战略，相关硬件与算法的研发投入巨大，是区别于普通电子表的关键卖点。若这些技术被竞争对手获取，将严重损害苹果的市场竞争地位。
OPPO方面则表示，他们将积极配合法律程序的推进，并坚信公正的司法审理能够澄清事实，还他们清白。这一事件在硅谷科技圈引起了广泛关注，类似的知识产权纠纷在科技行业并不罕见。
