8月29日，禾蛙受邀出席上海市人力资源和社会保障局与静安区人民政府联合主办的“第二届上海市人力资源服务业创新发展大会”。
禾蛙CEO何洪锴以《AI深度赋能人力资源服务全链路，共塑招聘产业数智新生态》为主题发表演讲，深度解读禾蛙AI 2.0智能体矩阵的核心价值，为招聘行业数智化转型提供清晰实践方向。
本次大会以“AI智领 HR智链 静候你来”为主题，通过“会、洽、聘、展、演”多种形式，搭建跨区域交流平台，推动人力资源服务业与“3+6”重点新兴产业深度融合，助力实现高质量充分就业与新时代高水平人才高地建设。
现场汇聚上海市人力资源社会保障局、市发展改革委、市经济信息化委、市商务委、市财政局、市市场监管局、市人才工作局等多个部门负责人，静安区政府领导、各区人社部门、人才服务行业协会、上海市重点企业代表，以及其他省市行业协会与知名企业代表，共探人工智能与人力资源服务业的深度融合与创新实践，这与禾蛙深耕招聘数智化、助力人才精准匹配的战略高度契合。
一、AI深度赋能，共建行业数智化新生态
面对复杂多变的经济环境与技术变革浪潮，禾蛙始终以“专业化、国际化、数智化、生态化”为核心，全面整合业务与技术资源，在精准链接招聘需求、猎头/猎企从业者服务资源的过程中，逐步构建起“多方协同、共生共赢”的人力资源服务生态。
在AI与招聘场景深度融合的关键阶段，何洪锴在演讲中明确提出，“AI+招聘”的核心价值，在于深度融合招聘垂直场景，用智能能力破解行业痛点。
正是基于这一理念，禾蛙正式迈入“禾蛙AI2.0”阶段，以构建招聘行业智能体聚合生态为目标，依托“一横一纵”战略打造AI 2.0智能体矩阵，既为猎头减轻信息整理、流程操作等事务性负担，帮助其将精力聚焦于人选沟通、客户深度服务等高价值环节，更能打破不同机构间的协作壁垒，让招聘全链路更高效、更具温度。
二、AI智能体+蛙贝机制，双轮驱动重构招聘新范式
何洪锴在演讲中详细介绍，团队从猎头工作的本质出发，针对性打造出“交易合作智能体”与“顾问赋能智能体”两大产品体系，形成覆盖猎头全流程的智能工具矩阵。
其中，“顾问顾能智能体”包括禾风情报站、BD宝典、言犀语记、做单秘籍、报告专家、岗人匹配等产品，形成覆盖猎头全流程的工具矩阵。交易合作智能体则通过AI发单、AI澄清、AI筛选等功能，大幅提升平台做单效率与便利性。
如今，这些AI智能体已在实际应用中实现多环节效能提升。以“禾风情报站”为例，其依托几乎涵盖所有公司的独家数据库“公司字典”，整合全网动态数据，能够实时追踪企业招聘需求变化、融资进展、高管调动等关键信息，帮助猎头精准定位目标客户、提前预判合作机会，在竞争中抢占市场先机。
而在技术之外，禾蛙更以蛙贝用户信用等级体系为纽带，将信用管理与价值激励贯穿全链路。通过建立清晰的用户信用与等级机制，既保障了服务质量与合作安全，又能让优质服务获得更多回报的理念落地，形成“良币驱逐劣币”的正向循环，保障生态健康活跃，助力行业资源高效流转。
这种以技术为基础、以人文为内核的生态构建方式，不仅让行业资源流动更高效，更让每一位从业者的价值都被看见，推动招聘行业在数智化转型中，始终保持“以人为本”的温度。
本次第二届上海市人力资源服务业创新发展大会，既是人力资源服务创新成果的集中展示窗口，也是推动产才融合的重要纽带。
禾蛙通过AI与招聘场景的深度融合，为大会“AI 智领”主题提供了生动实践样本。未来，禾蛙将继续深化AI技术在招聘全链路的应用，不断完善生态布局，与全行业伙伴携手推动人力资源服务业向数智化转型，为行业创新发展贡献更多可落地、可复制的数智化新范式。
