小米创始人雷军近日通过视频形式，就外界关注的多个话题作出回应，涉及公司发展策略、个人工作状态及行业争议等核心问题。
针对"小米创立15周年最重要的工作"这一提问，雷军明确指出当前聚焦两大方向：人才储备与资金积累。他强调，优秀团队的搭建是项目成功的基石，而充足的资金储备则能保障企业集中资源推进重大战略。这种"双轮驱动"的模式，体现了小米对长期竞争力的重视。
当被问及为何始终坚守一线时，雷军坦言这与小米持续创业的特质密切相关。"公司成长速度超出预期，人才缺口长期存在"是他反复提及的现状。不过他也透露，通过内部培养与外部引进相结合的方式，小米的人才梯队已日趋完善，并借此机会向行业人才发出邀请。
面对外界对小米模式的质疑，雷军表现出务实态度。他承认新型商业模式在快速发展期容易引发误解，但强调用实际成果回应争议才是最佳方式。以智能工厂建设为例，他特别提到手机与汽车智能工厂的相继投产，使"组装厂"的质疑声显著减少，这印证了技术投入对改善企业形象的关键作用。
在高端化战略进展方面，雷军既保持谨慎又展现信心。他以SU7 Ultra车型为例，这款定价五六十万元的产品获得市场认可，超出其个人预期。这种消费端的积极反馈，被视为高端化进程的重要里程碑，但他同时强调现阶段判断成功为时尚早。
谈及创业历程中的挫折，雷军展现出乐观哲学。他笑称外界看到的往往是成功案例，实际失败经历远多于此。"保持积极心态很重要"成为他对创业者的建议，这种处理方式既维护了企业形象，也传递出务实的企业家精神。
