近日，备受瞩目的2025中国HR+AI应用创新大赛公布了最终获奖名单。在这场由DHR公会主办的行业盛事中，易路人力资源科技凭借其AI与人力资源深度融合的创新实践，一举摘得大赛最高荣誉。这已是该企业年内第六次在AI HR领域斩获重量级奖项，充分彰显了其在行业内的领先地位。
大赛背景源于国内AI技术的迅猛发展。随着DeepSeek等开源大模型和Manus等通用AI Agent产品的兴起，企业对于AI赋能人力资源管理的需求日益迫切。DHR公会近期针对HRSSC与DHR负责人的调研显示，超过90%的大型企业已完成DeepSeek的私有化部署，其中多数企业从构建企业知识库入手，但在更多AI应用场景的落地方面仍持观望态度。为推动行业创新，DHR公会特别发起此次大赛，旨在发掘和推广AI在人力资源领域的最佳实践。
9月27日，经过前期严格筛选，14家企业携其创新项目进入线上决赛。这些项目涵盖了从招聘到绩效管理的全流程AI应用，展现了AI技术如何重塑人力资源管理。为表彰在AI HR领域做出突出贡献的企业，大赛设立了多个专项奖项，旨在为行业智能化发展提供新思路，推动中国人力资源行业迈向更高水平。
作为中国HR SaaS和人力资源科技领域的标杆企业，易路人力资源科技自2004年成立以来，始终专注于为全球中大型企业提供以薪酬为核心的AI HR解决方案。其核心团队汇聚了来自SAP、Kronos、ADP等国际科技巨头的资深专家，拥有超过20年的人力资源数字化经验。2024年，易路服务的企业客户突破1000家，终端用户达800万，并完成了D+轮融资。同年7月，易路完成对图谱招聘业务的资产并购；10月，推出行业首个AI Agent平台——易路iBuilder，通过AI技术全面重构企业人力资源业务流程，助力HR从后台管理向战略引领转型。
易路iBuilder智能体平台集成了覆盖人力资源全业务场景的39个AI Agent，涵盖雇主品牌建设、招聘、预入职、薪酬管理、绩效评估、人才发展及HRSSC等核心模块。该平台已在多家企业客户中实现试点应用和商业化落地，并荣获多项行业大奖，包括工信部工业文化发展中心认证的首批“AI产业创新场景应用案例”、2024年度“人工智能 +”案例、2025“思旗奖”、人力资源服务业AI 25强、最佳人力资源Agent以及2025 AI Cloud 100 China等。这些荣誉不仅是对易路技术实力的认可，也为其在AI HR领域的持续创新提供了强劲动力。
