BOSS直聘近日披露的财务报告显示，2025年公司营业收入达82.68亿元，较上年增长12.4%，经营利润实现翻倍至24.64亿元，净利润同比增长71.7%至26.9亿元，经调整净利润达36亿元，增幅为32.9%。这一成绩单反映出公司在营收增长与成本控制之间取得了显著平衡，其中股权激励费用从2024年的11.44亿元降至9.12亿元，成为净利润增幅扩大的重要因素之一。
成本结构优化是本次财报的突出亮点。2025年公司总营业成本及费用同比下降7.1%，其中营销费用减少18.3%至16.93亿元，研发费用下降8.9%至16.54亿元。尽管研发支出收缩引发市场对长期竞争力的讨论，但公司通过精细化运营有效提升了盈利效率。财务数据显示，成本控制措施直接带动经营利润率提升至29.8%，较上年提高10.2个百分点。
基于稳健的财务表现，公司宣布启动大规模股东回报计划。自2026年起三年内，每年将拿出不低于上年度经调整净利润50%的资金用于现金分红和股份回购，同时将回购计划上限提升至4亿美元。2025年已向股东支付约7790万美元现金股息，这一举措被视为向资本市场传递长期发展信心的重要信号。市场分析认为，持续的盈利能力和清晰的资本分配策略，将有助于巩固公司在招聘服务领域的竞争优势。
