4月30日，小红书发布全员内部信，宣布开启新一轮组织架构升级。此次调整的核心在于全面整合社区、电商、商业化三大业务线及公司技术体系，并设立 AI 一级部门“Dots”，标志着小红书正式将 AI 提升至公司最高战略优先级，试图实现从工具化应用向核心生产力的底层转型。
在人事任命方面，柯南（丁玲）出任小红书总裁，全面负责公司核心业务经营，直接向 CEO 星矢汇报。具体业务板块负责人也同步明确:之恒执掌大商业板块，统筹广告与电商交易;帕鲁牵头社区板块，深耕用户规模与生态健康;夏侯则统一负责算法体系，为核心业务提供底层技术支撑。
此次新设立的 Dots 部门将构建涵盖模型研发、基础设施、工程落地及产品应用的全链路体系。同时，小红书成立了企业智能部，整合原企业效率部、数据科学部等部门，旨在从数据与人才层面搭建适配 AI 时代的组织底座。内部信首次披露成立海外业务部门“Rednote”，明确了国际化业务从0到1的突破目标，计划将其生活方式社区模式推向全球。
行业分析指出，小红书此次“大动作”旨在打破业务壁垒，通过 AI 技术驱动“种草-交易”闭环的深度协同。在流量红利见顶的背景下，集中资源发力 AI 与国际化，既是对技术路线的延续（如之前的 OpenStoryline），也是小红书在激烈的内容平台竞争中储备第二增长曲线、构建差异化壁垒的关键举措。
