AIPress（AI普瑞斯）
笑死了。
meta不是刚裁了8000人嘛。其中一位老哥，叫Jeremy Bernier，前脚拿到裁员通知，后脚就在X上发了一篇小作文。
然后爆了。
230万阅读。
老哥到底写了啥，能引起这么大的动静？我给你们翻译翻译。
“他们都说普通话，吃饭也不叫我”
老哥的核心控诉是——他在meta的工作体验，不太美好。
他描述的场景是这样的：
组里90%是中国人，大家平时聊天都讲普通话，午饭中国人一伙去吃也不叫他，聚餐的时候中国人坐一桌他坐另一桌……
而且他观察到的7轮裁员里，有6轮裁的是非华裔。
他说：
"想象一下，某某大厂深圳总部有个部门，管理层全是日本人。日本人上班全程讲日语，提拔日本人，排挤中国员工。中国员工会怎么想？"
这个类比一出，直接引爆了评论区。
老哥被疯狂质疑
网友调侃：不是，这老哥是不是把中国人跟印度人搞混淆了？
一位meta老员工反驳：
“并不是要质疑你的经验。但在我7年在meta的经历中，从未遇到过任何这种情况，而且我的团队在很多时候也是以中国人为主。他们彬彬有礼、勤奋工作，而且极其专业。”
同时他认为发表这样的言论是不负责任的。
还有人建议爆料者好好学习中文。
除了吐槽身边都是中国人外，这位老哥还对meta企业文化有诸多不满。
他吐槽内部实行残酷的末位淘汰，这不鼓励协作，反而倒逼员工互相背刺、丢锅自保。
他认为meta绝对是自己工作过最有毒性的公司，“想象下团队里每隔6个月就有一个同事被开除，这非常有毒”。
疯狂吐槽一切有用吗？
所以，这个故事能说明什么呢？
看了只觉得有点好笑，又有点可怜。
就是一个刚丢了工作的老哥，心情很差，写了一篇很长的吐槽帖。然后被推到了200万人面前。
有人在评论区共情他，有人在评论区嘲笑他。但更多的人，大概只是看完之后感慨一句：
哎，找工作已经够难了，被裁之后还要写万字长文找原因，何必呢。
不如去吃顿好的，下一家更好。
