猎聘大数据研究院近日发布的《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》显示，中国人工智能核心产业规模已突破1.2万亿元，但人才缺口仍超过500万。随着行业快速发展，企业对于AI人才的争夺已从单纯的技术能力转向对复合型人才的青睐，这一转变正在重塑人才市场的竞争格局。
从职位需求来看，具备软硬融合能力的架构师成为企业争抢的热门岗位。数据显示，今年上半年架构师新发职位数量同比增长76.74%，增速远超算法工程师的12.84%。这种变化反映出产业落地型人才正成为行业刚需，企业更倾向于招聘能够推动技术实际应用的复合型人才。
针对社会上关于"AI是青春饭"的质疑，报告用数据给出了明确回应。30-35岁中高级AI人才的职业价值持续攀升，拥有10年以上从业经验的专家年薪中位数达到55.20万元，显示出资深经验在行业中的高溢价特性。这表明AI领域不仅需要年轻创新力量，也高度认可经验积累带来的价值。
值得关注的是，AI发展并未形成对文科人才的排斥。相反，Prompt提示词工程师等融合岗位需求同比激增486.84%，平均年薪约34.31万元。这类岗位需要从业者发挥语言理解和认知优势，成为连接人类需求与AI技术的桥梁，为文科人才开辟了新的职业路径。
从地域分布看，AI人才需求呈现高度集中特征。北京、上海、深圳、杭州四个城市占据全国近74%的岗位需求，形成人才聚集高地。值得注意的是，苏州以96.87%的职位增速异军突起，成为人才增长最快的新兴城市，显示出长三角地区在AI产业布局中的新动态。
