近日，台积电创始人张忠谋的自传下册《一九六四——二〇一八》正式面世，书中披露了一段鲜为人知的人事往事。据张忠谋透露，早在2013年，他曾两度邀请英伟达公司首席执行官黄仁勋接掌台积电帅印，但遗憾的是，这一提议并未得到黄仁勋的应允。
张忠谋在自传中坦言，当时自己已经77岁高龄，正着手为退休后的公司寻找合适的接班人。在他看来，尽管公司内部人才济济，但外部人才往往拥有更广阔的视野和丰富的经验，或许能为台积电带来新的活力。因此，他将目光投向了黄仁勋，认为他是台积电CEO的理想人选之一。
书中详细描述了张忠谋与黄仁勋的两次交流过程。首次交谈时，黄仁勋并未给出明确的答复。几天后，张忠谋再次致电询问，黄仁勋则以“我已经有一份工作了”为由婉拒了邀请。张忠谋对黄仁勋的坦诚表示赞赏，并对他过去11年间所取得的成就给予了高度评价。同时，他也强调了台积电与英伟达之间良好的合作关系。
在黄仁勋拒绝台积电CEO职位之前，台积电的市值已经达到了约900亿美元，是英伟达市值的十倍之多。因此，从当时的情况来看，台积电CEO这一职位无疑是一个极具吸引力的工作机会。
张忠谋的自传还透露了黄仁勋的一些个人背景信息。据悉，黄仁勋在2007年曾成为全美第61位最高薪CEO，年薪高达2460万美元。尽管台积电并未透露为黄仁勋提供的具体薪酬数字，但根据自传中的描述，可以推测出台积电所提供的“固定薪资加分红”的薪酬方案无疑要高于黄仁勋当时的收入。
这段往事的披露，不仅让我们看到了张忠谋对于公司未来发展的深思熟虑和对于人才的渴求，也让我们感受到了黄仁勋对于自身职业发展的坚定和执着。同时，它也再次印证了台积电与英伟达之间深厚的合作关系。
