近日，三言科技披露了一则关于电动汽车新兴企业极越的内部沟通会情况。12月12日晚，极越的员工代表、首席执行官夏一平，以及主要股东吉利和百度共同参与了一次重要会议。
据多方消息透露，百度与吉利内部正紧锣密鼓地处理财务问题，以尽快解决员工11月份的社保拖欠问题。为此，两大股东还特意成立了应急小组，远程参与决策过程。
夏一平在当天下午与员工代表进行了深入对话，详细回应了员工关心的社保及公司现状等问题。他坦言，过去几个月，自己一直在与股东进行积极沟通，希望找到解决问题的最佳途径。作为公司的投资人和首席执行官，夏一平强调，他始终将极越视为与大家共同创业的舞台，而非单纯的职业舞台。
夏一平透露，他曾多次向股东表达个人愿意出资帮助解决员工的社保问题，但遗憾的是，这一提议并未得到股东们的积极响应。不过，在当天的沟通会上，他与董事会达成了至少两个方向的共识，即公司将继续承担本月及上月员工的社保费用。
据知情人士透露，极越此次资金困境的根源在于背后的股东支持不足。原本计划在今年下半年到账的30亿融资，因百度方面的突然变卦而未能如期到位。这一变故直接导致了公司资金链的紧张，进而引发了员工社保拖欠等一系列问题。
有媒体还报道称，极越方面曾多次尝试与百度沟通解决员工赔偿问题，但遗憾的是，百度高层对此并未给予积极回应，甚至拒接电话。
面对这一困境，夏一平表示，他将继续努力与股东沟通，寻求最佳解决方案。同时，他也呼吁全体员工保持信心，共同度过这一难关。
对于极越的未来，夏一平表示，尽管当前面临诸多挑战，但公司仍将继续致力于电动汽车领域的研发和创新。他相信，在全体员工的共同努力下，极越一定能够走出困境，迎来更加美好的明天。
夏一平还透露，公司正在积极寻求新的融资渠道，以缓解当前的资金压力。同时，他也将继续与股东沟通，争取获得更多的支持和理解。
对于此次事件给员工带来的不便和困扰，夏一平表示诚挚的歉意，并承诺将尽快解决相关问题，确保员工的合法权益得到保障。
