随着春节的临近，年终奖的话题再度升温，多家企业纷纷亮出豪气年终奖，引发网友热议。不仅有公司慷慨发放现金红包，更有企业直接赠车，奖励形式多样，令人羡慕。
近日，杰瑞股份举行了一场盛大的仪式，向37名优秀员工颁发了“金钥匙奖”。这些来自研发、销售、采购、生产等领域的佼佼者，每人获得了一辆新车钥匙。据悉，今年的“金钥匙奖”共准备了37辆价值超千万的新车，涵盖宝马X1、小鹏P7+及比亚迪海豹等多款车型，员工可根据个人喜好选择。这一奖项自2008年设立以来，已累计有561名员工获奖，奖车总价值超过9300万元。
杰瑞股份表示，“金钥匙奖”只是公司众多激励方式中的一种，旨在激发员工的积极性和创造力。公司还设立了“天工奖”等创新奖项，为获奖员工提供定制劳力士手表和10万元现金等丰厚奖励。同时，公司还通过股权激励、员工持股计划等长效激励机制，强化管理层、员工与公司长期利益的一致性。
在汽车行业，长城汽车的年终奖同样引人注目。在2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军宣布，将拿出40亿元奖励员工。以长城汽车目前约8.2万名员工计算，人均奖金近5万元。这一举措不仅体现了公司对员工的关怀和回报，也彰显了企业业绩的稳健增长。据长城汽车发布的2024年业绩预报显示，公司预计实现归母净利润124亿至130亿元，同比增长76.60%至85.14%，主要得益于海外市场和新能源车板块的强劲增长。
除了汽车制造业，电商巨头京东的年终奖也备受关注。京东在2024年升级了薪资结构，部分部门员工薪资达到17薪，年度绩效A+的员工甚至可实现20薪。京东物流还为坚守一线、原地过年的员工提供了国家法定加班补贴和现金红包，以及子女团聚补贴等福利，体现了公司对员工的深切关怀。
饮料行业巨头娃哈哈也在年终奖方面进行了大改革。据媒体报道，2024年娃哈哈共向一线员工发放了24亿元薪资，比上一年多发了4亿元。其中，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。娃哈哈还为员工提供了公寓等住房福利，进一步提升了员工的归属感和幸福感。
这些企业的豪气年终奖不仅是对员工辛勤付出的肯定，也是企业实力和人文关怀的体现。在竞争激烈的市场环境下，企业要想留住人才、激发员工的积极性和创造力，就需要不断完善激励机制，提升员工的福利待遇。
