吉利汽车近日在一季度业绩说明会上宣布了重大人事调整，标志着“一个吉利”战略整合进入新阶段。此次调整不仅深化了吉利与极氪的合并进程，还预示着企业新一轮的发展动向。
吉利控股集团副董事长的职位将由李东辉担任，他将负责董事局的日常管理以及集团的投融资事务，同时在资本运作和重大合作项目上发挥关键作用。这一任命无疑彰显了李东辉在集团中的重要地位和丰富经验。
与此同时，安聪慧将出任吉利控股集团CEO，全面接管集团的运营管理工作。值得注意的是，在合并正式完成前，安聪慧已担任极氪科技集团CEO一职，对极氪的业务有着深入了解。这一人事安排预示着吉利将加速推进与极氪的整合进程。
吉利汽车控股有限公司(0175.HK)的行政总裁及执行董事职位仍由桂生悦担任，他将继续领导公司在资本市场的运作和发展。淦家阅被任命为合并后的吉利汽车集团CEO，该集团将下设吉利银河事业群和极氪科技事业群。淦家阅同时保留吉利汽车控股有限公司(0175.HK)执行董事的职务。
为了培养年轻的高级管理人才，吉利控股集团还做出了另一项重要任命。原CFO戴庆于3月29日被任命为吉利控股集团轮值总裁，直接向CEO汇报工作。这一举措体现了吉利对年轻一代管理人才的重视和培养。
吉利此次的人事调整，无疑是对过去经验的深刻反思和未来挑战的积极应对。面对日益激烈的市场竞争，吉利意识到必须改变小而散、散而乱的局面，将资源集中起来形成合力，才能在市场中立于不败之地。李书福作为吉利的领航者，对此有着清晰的认识和坚定的决心。
桂生悦在解释为何行动如此迅速时表示，中国汽车市场的变化速度之快，已经不容吉利有丝毫懈怠。吉利内部测算显示，大整合后将带来显著的成本节约，包括研发费用和采购成本的大幅降低。极氪与领克的整合已经实现了盈利，这充分证明了整合策略的有效性。
