吉利汽车近日在一季度业绩说明会上宣布了一项重大人事调整，标志着其战略整合迈出了关键一步。李东辉在此次说明会上正式公布了“一个大吉利”体系下的最新高层人事安排，这一举措预示着吉利与极氪合并的深化进程将进一步加速。
根据最新的人事调整任命，李东辉将担任吉利控股集团副董事长一职，主要负责董事局的日常工作管理以及集团的投融资管理。他还将在资本运作和重大对外合作项目等方面发挥关键作用。这一任命无疑彰显了李东辉在吉利集团中的重要地位和丰富经验。
与此同时，安聪慧被任命为吉利控股集团CEO，他将全面负责集团的运营管理工作。值得注意的是，在合并完成前，安聪慧已担任极氪科技集团CEO，这一任命无疑是对他过往成绩的认可，也体现了吉利对他在集团未来发展中的期望。
吉利汽车控股有限公司(0175.HK)的行政总裁及执行董事一职仍由桂生悦担任。他在吉利的发展中扮演了重要角色，此次继续留任也表明了吉利对他能力的信任和肯定。
在吉利汽车集团层面，淦家阅被任命为合并后的吉利汽车集团CEO。他将领导一个下设吉利银河事业群和极氪科技事业群的全新架构。同时，淦家阅也将继续担任吉利汽车控股有限公司(0175.HK)的执行董事。这一任命无疑为吉利汽车的未来发展注入了新的活力。
吉利控股集团还宣布了一项旨在培养年轻复合型高级管理人才的举措。原CFO戴庆已于3月29日被任命为吉利控股集团轮值总裁，他将直接向吉利控股集团CEO汇报工作。这一任命不仅体现了吉利对年轻人才的重视，也为其未来的发展储备了强大的领导力量。
吉利此次的人事调整被视为其战略整合的重要一步。面对激烈的市场竞争，吉利需要改变过去小而散、散而乱的局面，将资源集中起来形成合力，以应对市场的挑战。吉利控股集团董事长李书福对此有着清晰的认识和丰富的经验。
桂生悦在说明会上表示，吉利之所以行动如此迅速，是因为时间不等人。中国汽车市场的变幻速度已经不会给吉利太多时间。因此，吉利必须抓住机遇，加快整合步伐，以实现更大的发展。
据吉利内部测算，大整合后，研发费用和采购成本将分别节省数亿到十亿元和数亿到几十亿元。极氪与领克整合后实现盈利，已经充分说明了整合的积极效果。这次重大调整不仅是一个新的开始，也为吉利重返巅峰提供了重要机遇。
回顾吉利的发展历程，每一次重大的战略调整都伴随着人事的变动和整合。这次也不例外。吉利希望通过这次人事调整，进一步凝聚力量，提升效率，为未来的发展奠定坚实基础。
