吉利汽车近日在一季度业绩说明会上宣布了重大的人事调整计划，标志着该集团正加速推进“一个吉利”战略整合的深化阶段。这一系列变动由吉利控股集团高级副总裁李东辉正式揭晓，旨在进一步整合集团资源，提升整体竞争力。
据透露，极氪与领克两大品牌在完成合并后，吉利与极氪的整合也将迈入新阶段。此次人事调整的具体内容如下：
李东辉将担任吉利控股集团副董事长一职，负责董事局的日常运作及集团的投融资管理，同时将在资本运作和重大合作项目上发挥关键作用。这一任命凸显了李东辉在吉利集团中的重要地位和深厚经验。
吉利控股集团CEO一职将由安聪慧出任，他将全面负责集团的运营管理工作。值得注意的是，在合并完成前，安聪慧已担任极氪科技集团CEO，对极氪的业务有着深入的了解和掌控。
吉利汽车控股有限公司(0175.HK)的行政总裁及执行董事职务仍由桂生悦担任，他将继续引领吉利汽车在资本市场的稳健发展。
淦家阅则被任命为合并后的吉利汽车集团CEO，他将领导新设立的吉利银河事业群和极氪科技事业群。同时，淦家阅也将继续担任吉利汽车控股有限公司的执行董事，展现其在吉利集团内部的广泛影响力。
吉利控股集团还宣布了一项旨在培养年轻复合型高级管理人才的举措。原CFO戴庆已于3月29日被任命为吉利控股集团轮值总裁，他将直接向吉利控股集团CEO汇报工作，这一任命无疑为吉利集团注入了新的活力和创新力量。
对于此次快速的人事调整，桂生悦表示，时间紧迫，中国汽车市场的变化速度已经不容吉利有丝毫懈怠。通过整合，吉利集团将能够更有效地利用资源，提升研发效率和采购成本的控制能力。
据吉利内部测算，大整合后，集团每年将在研发费用和采购成本上分别节省数亿至十亿元和数亿至几十亿元。极氪与领克整合后实现的盈利，已经初步验证了这一战略的有效性。
回顾吉利的历史，每一次重大调整都伴随着时代的变迁和市场的挑战。面对激烈的市场竞争，吉利集团深知只有凝聚资源、形成合力，才能在竞争中立于不败之地。此次重大的人事调整，不仅是对吉利集团现有架构的一次优化，更是为重返巅峰奠定了坚实的基础。
