在硅谷这个充满诱惑与机遇的地方，一位名叫Andrew Tulloch的澳大利亚计算机科学家做出了一个令人瞠目结舌的决定。面对脸书（meta）创始人马克·扎克伯格递来的、潜在价值高达15亿美元的职位邀请，Tulloch毅然选择了拒绝。
这桩硅谷巨头的挖角事件起源于数月前。扎克伯格试图收购由前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂创办的人工智能初创公司Thinking Machines Lab（TML）。当穆拉蒂婉拒了这一提议后，meta随即展开了对TML的大规模人才争夺战，向该公司数十名员工发出了邀请。而在这场人才大战中，扎克伯格将首要目标锁定在了TML的联合创始人Tulloch身上。
为了吸引Tulloch，扎克伯格开出了一份极为慷慨的六年期薪酬方案，总额高达15亿美元，这一数字根据奖金和股票表现而定。在硅谷这个以高薪著称的地方，如此巨额的薪酬也属罕见。扎克伯格与meta新任超级智能实验室负责人Alexandr Wang频繁向Tulloch发送信息，试图以改变人生的财富和几乎无限的资源为诱饵，说服他重返meta。然而，经过深思熟虑后，Tulloch还是坚定地拒绝了这份天价邀请。
Tulloch的职业背景令人瞩目。他在悉尼大学攻读高等数学学士学位期间，就凭借优异的成绩成为了理学院平均绩点最高的学生。随后，他前往剑桥大学三一学院深造，以最高荣誉获得了数学统计学硕士学位。Tulloch的职业生涯始于高盛策略师，2012年加入meta，专注于机器学习系统，并凭借出色的技术实力晋升为meta的杰出工程师。
2023年，Tulloch做出了一个重大决定：离开meta加入OpenAI。在OpenAI期间，他作为技术团队成员，参与了GPT-4o、GPT-4.5等大语言模型的预训练工作。然而，当穆拉蒂于2024年离开OpenAI创办TML时，Tulloch毫不犹豫地追随了她，成为了这家新公司的联合创始人。
TML这家神秘的AI初创公司由穆拉蒂于2025年创立，虽然尚未发布任何产品，但在种子轮融资中就获得了高达120亿美元的估值。穆拉蒂在AI圈享有盛誉，她以情商高和不自负著称，赢得了研究和工程团队的忠诚。当TML创立时，超过20名OpenAI同事跟随她而来。TML采用了平等化的报告层级，致力于让AI系统更易理解、可定制且普遍适用。
早在2016年，OpenAI就曾试图招募Tulloch。然而，由于当时OpenAI提供的薪酬远低于Tulloch在meta的薪资，他最终选择了留在meta。如今，面对meta开出的天价薪酬，Tulloch却毫不犹豫地拒绝了。这背后的原因，或许与TML的愿景和文化有关。
meta在挖角TML的过程中遭遇了前所未有的挫败。除了Tulloch收到的15亿美元offer外，其他员工也收到了价值2亿至5亿美元不等的四年期工作邀请，首年薪酬高达1亿美元。然而，没有一名TML员工接受meta的邀请。这证明了在顶尖研究人员中，纯粹的金钱激励并不总是奏效。meta目前为AI人才提供的年薪底线已达到200万美元，但仍然败给了OpenAI和Anthropic等公司。
对于扎克伯格来说，如何说服像Tulloch这样的研究人员相信meta能够提供更好的技术愿景和创新环境，已成为一个亟待解决的问题。在这个过程中，meta需要证明自己不仅有资金实力，更有技术文化来吸引顶尖人才。
