在科技界的亿万富翁俱乐部中，meta的超级智能实验室曾以天价薪酬吸引顶尖人才，但最近的招聘动态却透露出不同的风向。
曾几何时，meta为了打造其超级智能实验室，不惜掷出上亿的offer，招揽行业大牛。然而，随着项目的推进，meta似乎开始调整策略，转向寻找更为“接地气”的人才。
最新发布的招聘信息显示，meta正在招募产品运营经理，年薪范围大约在20至30万美元之间。这一数字，与前些时日疯传的亿元级offer相比，简直是天壤之别，甚至不及那些明星招聘对象的百分之一乃至百分之一百。
不过，从meta的常规薪资标准来看，这一职位的薪酬倒也算得上是中规中矩。据此前报道，meta产品经理的年薪普遍在16至31万美元之间。
提及meta的“超级智能”标签，公众往往习惯于被天文数字般的薪酬所吸引。而此次的“普通版”招聘，反而引起了不少网友的好奇与热议。
有前meta员工甚至开玩笑说：“这背后一定有故事。”
据悉，meta超级智能实验室此次招募的产品运营经理，将负责协调客户和合作伙伴，特别是在AI模型（GenAI）方向上的工作。该岗位需确保未来大模型产品的顺利发布，避免重蹈Llama4被用户诟病的覆辙。
具体而言，应聘者需具备本科或以上学历（或同等实践经验），拥有6年以上的相关工作经验，擅长数据pipeline构建、报告生成及可视化等技能，并能有效传达调查结果，影响决策。良好的沟通技巧、数据讲故事能力、问题解决经验以及跨部门合作能力也是不可或缺的。
尽管薪酬看似普通，但meta并未忽视对人才的吸引力。招聘公告中提到，除了基本薪资外，还将提供奖金、股权以及一系列福利待遇。
对此，有网友调侃道：“看来meta的核心角色已经招得差不多了，现在轮到普通员工来搬砖了。”
事实上，meta的超级智能实验室并非只有那些天价薪酬的明星员工。据爆料，在小扎的新AGI计划中，整个AI部门的规模已超过2500人，其中绝大多数都是非亿元级薪酬的普通员工。
而关于奖金和股票的具体数额，meta并未在公告中明确提及。但考虑到meta当前的市值，这些潜在收益或许才是吸引人才的关键所在。
