西部利得基金近日完成重要管理层交接，原总经理贺燕萍因年龄原因正式退休，董事长何方将暂代总经理职务。根据西部利得基金公告，此次人事变动自10月4日起生效，代职期限不超过六个月。与此同时，控股股东西部证券同步披露了相关人事调整信息。
贺燕萍自2015年11月执掌西部利得基金以来，带领公司实现跨越式发展。截至目前，该公司管理规模已从接任时的不足百亿元增至1166.46亿元，旗下管理147只基金产品，配备27名基金经理。天天基金网数据显示，其固收、量化、权益等多条业务线均形成市场辨识度，打造出多只获市场认可的代表性产品。
据接近西部利得基金的人士透露，贺燕萍任职期间确立了"基础产品供应商"的战略定位，强调产品风格稳定性。在该框架下，公司逐步构建起涵盖货币基金、债券型基金、"固收+"策略及指数增强产品的完整产品线。2018年后，随着投研体系成熟，公司开始系统布局主动权益类产品。
公开资料显示，现年57岁的贺燕萍拥有超过三十年金融从业经验。加入西部利得前，她曾任职于华夏证券、中信建投证券、光大证券及国泰基金等机构，历任客户部经理、销售部总经理助理、资产管理公司总经理等职务。2025年8月卸任首席信息官时，公司曾评价其"为数字化转型奠定重要基础"。
在谈及公司发展理念时，贺燕萍曾提出"三个稳"的核心原则：经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳。她将基础产品定位为资产配置的"卯榫结构"，既满足投资者流动性需求，又为渠道提供模块化配置工具。这种定位使公司在2015年牛市结束后，通过货币基金切入市场，随后逐步拓展至债券型基金和"固收+"领域。
值得注意的是，西部利得基金近期还处理了另一起人事变动。原基金经理解文增因个人原因于9月30日卸任两只债券型基金的管理职务，其中西部利得合赢债券由徐翔接任，西部利得沣睿利率债债券则增聘袁朔与李烨共同管理。公开信息显示，徐翔自2024年4月加入公司，目前管理规模约26亿元；李烨管理规模达391亿元，袁朔管理规模136亿元。
作为券商系公募基金，西部利得基金成立于2010年7月，由西部证券（持股51%）和利得科技（持股49%）共同出资设立。新任代总经理何方出生于1976年6月，自2010年起担任西部证券副总经理，2019年3月起兼任西部利得基金董事长，具有丰富的证券行业管理经验。
今年以来，公募基金行业出现高管退休潮。据不完全统计，信达澳亚、诺德基金、华安基金、华宝基金、方正富邦基金及国海富兰克林基金等多家机构的核心高管均因到龄退休离任。这些"60后"管理者大多具有券商或监管背景，见证了行业从起步到万亿规模的发展历程。
业内人士分析，高管代际更替将推动行业转型升级。当前公募基金面临费率改革、养老金市场开放及权益投资普及等新机遇，年轻化管理团队在科技应用和市场响应方面更具优势。西部利得基金此次人事调整，或将成为券商系公募适应新发展阶段的典型案例。
