据路透社报道，印度本地招聘平台Naukri最新发布的调查数据显示，该国IT行业正经历显著的人才结构调整。6月AI相关岗位招聘量同比增长16%，与整体IT岗位招聘量下降3%形成鲜明对比，这一分化趋势凸显出行业转型的迫切性。
Naukri每月发布的JobSpeak报告基于平台上15万余家企业的招聘数据编制。报告显示，尽管宏观经济环境疲软导致客户技术支出收缩，但AI技术的崛起正推动企业重新配置资源。Info Edge集团（Naukri母公司）首席执行官希特什·奥贝罗伊指出，科技公司仍在特定领域保持投入强度，资深AI专业人才的需求持续攀升。
作为印度IT产业的风向标，塔塔咨询服务公司上月预测行业招聘增速将进一步放缓。该公司计划通过人员结构优化，最终实现员工与AI智能体的数量平衡。数据显示，该公司自去年7月以来已累计削减超过1.2万个岗位，截至2026年3月的财年员工总数净减少逾2.3万人。
当前印度IT产业规模达3150亿美元，但传统商业模式正遭受双重冲击：一方面客户因经济压力压缩技术预算，另一方面AI技术突破加速替代常规IT服务。这种转型压力迫使企业将战略重心转向高附加值领域，AI能力建设已成为维持竞争力的关键要素。
行业观察人士认为，AI岗位招聘的逆势增长反映出企业技术投入的结构性转变。随着自动化工具的普及，基础IT岗位需求持续萎缩，而具备AI算法开发、机器学习工程等专业技能的人才正成为争夺焦点。这种转变或将重塑印度全球软件外包中心的产业格局。
