近期，小米公司的创始人及现任董事长兼首席执行官雷军，在小米汽车工厂内举办了一场别开生面的跨年直播活动，与广大网友进行了亲密互动，并解答了他们关心的诸多问题。
直播期间，雷军针对网络上流传的“小米仅招聘35岁以下员工”的传言进行了明确澄清。他强调，小米在招聘“未来之星”这一针对博士生的专项计划中，确实设有年龄门槛，但在其他招聘环节中，并不存在类似的年龄限制。
回顾去年12月中旬，网络上曾掀起一场关于“小米在香港拒绝招聘35岁以上员工”的风波，该事件迅速引发了社会各界的广泛关注与讨论。
面对这一风波，小米集团公关部总经理王化迅速作出回应，他通过社交媒体发布了一条长文，并附上了一张视频截图。截图中的男子正在激烈抨击某内地知名手机品牌在香港的招聘政策，声称该公司存在年龄歧视。对此，王化逐一进行了反驳。
王化表示，他特意向人力资源部门负责人进行了核实，并确认了以下三点事实：首先，小米提供的均为长期合同，而非视频中提到的短期合同；其次，小米在招聘过程中并未设置年龄限制，与视频中的说法完全不符；最后，小米在香港的招聘岗位并未使用猎头公司，而视频中的男子很可能是猎头身份。
通过雷军的直播澄清以及王化的详细回应，小米公司成功消除了外界的误解，展现了其在招聘政策上的公平与开放态度。
